Die Kunst der Balance: Wie ich als Führungskraft Arbeit und Familie in Einklang bringe

Zuallererst eine kleine Auffrischung. Im Spätsommer 2020 haben wir eines unserer größten Transformationsprojekte bei Dehner begonnen: Die Migration unseres zentralen Warenwirtschaftssystems auf SAP S/4HANA. Unser Projektziel ist es, eine standardisierte und zukunftsfähige Systemlandschaft zu schaffen und Dehner so auf eine erfolgreiche Zukunft auszurichten. Darüber hinaus hat unser Projektteam aber auch ein übergeordnetes und ehrgeiziges Ziel: Prozesse bei Dehner besitzen einen hohen Qualitätsstandard, über Jahre und Jahrzehnte geformt. Diesem Anspruch wollen wir unbedingt gerecht werden.

Dies ist auch großer Antrieb in unserem Projekt „Workstream Business Transformation“. Hier sorgen wir mit unserem Teilprojekt „Prozesse und Organisation“ für sorgfältig dokumentierte Schritte. Visualisiert mit einem Business Process Modelling (BPM) Tool. Zusätzlich aber auch mit unserem Teilprojekt Qualifikation & Change – hier im Mittelpunkt: qualitativ hochwertige und zielgruppenspezifische Schulungsunterlagen und Schulungen. An diesen Themenschwerpunkten arbeiten im Projekt viele Menschen mit ganz viel Herz und Energie.

In Rückblick auf die vergangenen Monate erkenne ich, dass das Vereinen von Arbeit und Familie eine Herausforderung ist, die es zu meistern gilt. Es gibt keine Patentlösung für dieses komplexe Thema. Doch Dehner unterstützt seine Mitarbeitenden auch in herausfordernden Zeiten und lässt sie nicht allein. Mit der „Juggle-it“ Kampagne werden wichtige Werkzeuge wie Seminare, Workshops, aber auch das „Gehörgeschenk an die Hand gegeben, wenn man Redebedarf hat und Rat – sei es beruflich oder privat – benötigt. Die Kampagne wurde von unserem Gesundheitsmanagement des HR-Bereichs ins Leben gerufen. Damit wird Dehner nicht nur ganzheitlich betrachtet, sondern der Fokus auf jeden Einzelnen gelegt und Unterstützung geboten. (Positiver) Stress gehört manchmal dazu, aber er darf nicht krankhaft werden. Ich bin fest entschlossen, weiterhin mein Bestes zu geben, um beiden Bereichen meines Lebens gerecht zu werden. Ich freue mich auf jeden Fall darüber, im Beruf einen Vorgesetzten zu haben, welcher mich klar unterstützt. Und auf der anderen Seite, im privaten: meine Frau und meine Familie, welche immer hinter mir stehen.

Die Kunst der Balance liegt darin, Prioritäten zu setzen, Zeit effektiv zu nutzen und sich bewusst zu sein, dass man nicht alles perfekt machen kann. Es geht darum, kleine Momente der Verbundenheit und des Glücks zu schaffen, sowohl im Beruf als auch in der Familie. Und vielleicht ist es gerade diese Balance, die das Leben erst wirklich lebenswert macht.

An weiteren Informationen zu unserem Projekt BAMbuS interessiert? In meinen nächsten Artikeln versorge ich Euch mit weiteren, spannenden Infos. Hier schon mal ein kleiner Vorgeschmack: Wie qualifizieren wir unsere ca. 5.000 Mitarbeitenden? Welche Konzepte verfolgen wir? Wie setzen wir auf Qualität? Stay Tuned!